鄂爾多斯：建設(shè)人才集聚之城、創(chuàng)新活力之城
近年來(lái)，鄂爾多斯市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以前所未有的政策力度、投入強(qiáng)度、暖心溫度，全面塑造人才集聚、創(chuàng)新策源、產(chǎn)業(yè)迭代和科創(chuàng)生態(tài)新優(yōu)勢(shì)。
以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，健全人才工作機(jī)制。鄂爾多斯市委聚焦高質(zhì)量發(fā)展，從戰(zhàn)略高度謀劃部署、頂格推進(jìn)，組建了由書記、市長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，相關(guān)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，17個(gè)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的人才科創(chuàng)工作推進(jìn)專班。堅(jiān)持“一把手”抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)，將人才工作作為實(shí)績(jī)考核、黨組織書記抓黨建述職評(píng)議重要內(nèi)容，推動(dòng)人才工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
以實(shí)用實(shí)效為目標(biāo)，升級(jí)人才政策。創(chuàng)新實(shí)施政策迭代升級(jí)、筑巢強(qiáng)基、科創(chuàng)能級(jí)躍升、創(chuàng)新主體驅(qū)動(dòng)、人才生態(tài)提質(zhì)等“五大工程”，建設(shè)極具吸引力的人才集聚之城、極具承載優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)教融合之城、極具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的創(chuàng)新活力之城。對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，優(yōu)化政策供給，鄂爾多斯市出臺(tái)含金量十足的“人才新政30條”“科技新政30條”，在人才評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)資助、引進(jìn)培養(yǎng)、載體建設(shè)等方面印發(fā)實(shí)施15項(xiàng)配套辦法，推動(dòng)教育、衛(wèi)生、金融、國(guó)資等領(lǐng)域出臺(tái)專項(xiàng)政策，指導(dǎo)各旗區(qū)全面升級(jí)人才支持政策，“1+N+X”的全新人才政策體系更加完善。設(shè)立30億元科技創(chuàng)新基金，建立財(cái)政投入逐年遞增15%機(jī)制，全市財(cái)政預(yù)算安排人才科技支出11.16億元，同比增長(zhǎng)近一倍，為人才新政、科技新政落地實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)保障。深入開展人才政策落實(shí)“大起底”，全面清理兌現(xiàn)歷史上未落實(shí)人才政策，累計(jì)兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)9670余萬(wàn)元。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。啟動(dòng)實(shí)施人才和科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)三年行動(dòng)，系統(tǒng)搭建“一心兩園八基地”科創(chuàng)平臺(tái)體系，啟動(dòng)建設(shè)“三院四室”高水平創(chuàng)新平臺(tái)。積極推動(dòng)人才載體平臺(tái)能級(jí)躍升，與清華、北大、中科院深圳先進(jìn)院等頂尖學(xué)府和研究機(jī)構(gòu)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，組建北京大學(xué)鄂爾多斯能源研究院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）內(nèi)蒙古研究院、鄂爾多斯實(shí)驗(yàn)室和內(nèi)蒙古能源高等研究院，建成內(nèi)蒙古首家碳中和研究院、全國(guó)首個(gè)零碳產(chǎn)業(yè)園。圍繞優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)了新能源重卡、綠氫等18條產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。截至3月底，全市高新技術(shù)企業(yè)突破227家，160家企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)研發(fā)投入、無(wú)研發(fā)機(jī)構(gòu)、無(wú)發(fā)明專利“三清零”，4名專家及團(tuán)隊(duì)獲得“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”，關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)成果轉(zhuǎn)化56項(xiàng)，一批優(yōu)秀人才和科技成果涌現(xiàn)而出，“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)日益形成。
以人才發(fā)展為中心，優(yōu)化人才服務(wù)。優(yōu)化高層次人才“綠色通道”服務(wù)制度，為高層次人才提供15項(xiàng)便捷服務(wù)。全方位落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度和人才服務(wù)政策，市、旗（區(qū)）兩級(jí)統(tǒng)籌建立領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系專家工作機(jī)制，2022年以來(lái)，已組織63名高層次人才開展休假療養(yǎng)，向299名高層次人才發(fā)放免費(fèi)體檢卡，走訪慰問84名專家人才、18個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)解決26名高層次人才子女就學(xué)問題。
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